1. Avaliação de Desempenho
A Avaliação de Desempenho é um processo que analisa o desempenho dos colaboradores, identificando pontos fortes, oportunidades de melhoria e alinhamento com os objetivos da empresa
Gera dados consolidados sobre os resultados das avaliações
2. Relatórios
O módulo de relatórios apresenta análises dos resultados das avaliações, com médias por competência, cargo e unidade. Esses dados ajudam a identificar padrões de desempenho e orientar decisões estratégicas de desenvolvimento
2.1 Avaliações Não Realizadas
Exibe quais colaboradores ainda não foram avaliados, permitindo o acompanhamento do progresso e o envio de lembretes
2.2 Resultado Geral
Mostra médias por competência, cargo e unidade, oferecendo uma visão ampla dos resultados
2.3 Histórico de Avaliação
Permite visualizar o histórico completo de desempenho por colaborador, com evolução ao longo do tempo
