1. Avaliação de Desempenho
A Avaliação de Desempenho é um processo que analisa o desempenho dos colaboradores, identificando pontos fortes, oportunidades de melhoria e alinhamento com os objetivos da empresa
Mede o rendimento dos colaboradores para apoiar melhorias e decisões estratégicas
2. Dashboard
O dashboard é uma ferramenta visual que reúne os principais indicadores da gestão, permitindo análise rápida, controle eficiente e tomada de decisões estratégicas
Para facilitar a compreensão, é possível exportar os dados registrados no sistema de quatro maneiras distintas
