1. Avaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho é um processo que analisa o desempenho dos colaboradores, identificando pontos fortes, oportunidades de melhoria e alinhamento com os objetivos da empresa
Permite personalizar regras e parâmetros do sistema de avaliação
2. Configurações
O módulo de Configurações permite personalizar o sistema de avaliação, ajustando escalas, tipos de avaliação e permissões conforme a estrutura e políticas da empresa
