1. Avaliação de Desempenho
A Avaliação de Desempenho é um processo que analisa o desempenho dos colaboradores, identificando pontos fortes, oportunidades de melhoria e alinhamento com os objetivos da empresa
Área onde são registradas as avaliações dos colaboradores
2. Avaliação
A seção de avaliação registra notas e comentários sobre o desempenho, podendo incluir autoavaliação, pares e líderes
2.1 Consultar
Visualiza avaliações realizadas e acompanha o status dos processos
2.2 Processar Resultado
Consolida os dados das avaliações e gera os resultados finais
2.3 Registar Avaliação
Permite que avaliadores atribuam notas e comentários com base nas competências
2.4 Elaborar PDI
Cria planos de desenvolvimento individual com base nos resultados da avaliação
Para facilitar a compreensão, é possível exportar os dados registrados no sistema de quatro maneiras distintas
